Є час і привід, в нашій вірусній ситуації, подумати.
Якось в Google провели дослідження, щоб з’ясувати: що мотивує команду, як зростає продуктивність і що допомагає людям злагоджено працювати над поліпшенням продукту. В результаті прийшли до висновку: найбільше важлива психологічна безпека. Якщо людина в команді може сказати «Я не знаю чогось», значить середовище для розвитку сприятливе.
Сьогодні ми розпочали власний онлайн-проєкт для бібліотекарів «Soft Skills», назва говорить сама за себе. Наша ціль – навчитися керувати власною ефективністю, розуміти для чого потрібні придбані знання і як, з більшою користю, можна ними скористатися в кожному конкретному випадку.
